Право Белоруссии: Понятия, термины, определения - сверхурочная работа
Связанные словари
Сверхурочная работа
сверхурочная работа
Сверхурочной считается работа, выполненная работником по
предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности.
(Ст. 119 Трудового кодекса Республики Беларусь)
Рейтинг статьи:
См. в других словарях
1.
работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ст. 99 тК Рф). Привлечение к С. р. производится работодателем с письменного согласия работника в следующих с л у ч а я х: при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение нормального числа рабочих часов, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя, государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей; при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда неисправность их может вызвать прекращение работ для значительного числа работников; для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. Привлечение работодателем работника к С. р. без его согласия...Российская энциклопедия по охране труда
2.
работа сверх норм рабочего времени, установленных непосредственно законом (нормальная продолжительность рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени для работников моложе 18 лет, для работников на работах с вредными условиями труда, для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы при 5-дневной и 6-дневной рабочей неделе, продолжительность работы накануне праздничных и выходных дней), а также работа, предусмотренная законом и правилами внутреннего распорядка предприятия или графиком работы (работа в ночное время, сменная работа). При поденном учете рабочего времени сверхурочной будет считаться работа сверх установленной продолжительности рабочего дня, при суммированном учете сверх установленной продолжительности рабочей смены. В тех случаях, когда применяется суммированный учет, при котором фактическая продолжительность ежедневной работы может быть большей или меньшей, чем предусмотрена по графику, и эти отклонения взаимно погашены в рамках установленного учетного периода, то С.р. признаются часы не сверх смены по графику, а сверх нормального количества...Энциклопедия юриста
Вопрос-ответ:
Ссылка для сайта или блога:
Ссылка для форума (bb-код):
Самые популярные термины
1 | 980 | |
2 | 975 | |
3 | 668 | |
4 | 596 | |
5 | 585 | |
6 | 511 | |
7 | 490 | |
8 | 487 | |
9 | 487 | |
10 | 442 | |
11 | 440 | |
12 | 413 | |
13 | 373 | |
14 | 367 | |
15 | 364 | |
16 | 359 | |
17 | 356 | |
18 | 348 | |
19 | 331 | |
20 | 312 |